CONSAMU - PR abre processo seletivo para formação de cadastro de reserva e preenchimento de vagas imediatas
Oportunidade para profissionais de nível médio, técnico e superior com remunerações de até R$ 4.342,44 e benefícios. A seleção será por análise de títulos e experiência profissional.
Oportunidades
Cargos e vagas
11 itens
Agente Administrativo (1 vaga + cadastro de reserva) - Toledo/PR
1 vaga + cadastro de reserva
Enfermeiro (1 vaga + cadastro de reserva) - Cascavel/PR
1 vaga + cadastro de reserva
Enfermeiro (1 vaga + cadastro de reserva) - Quedas do Iguaçu/PR
1 vaga + cadastro de reserva
Motorista Socorrista (Condutor de Ambulância) (1 vaga + cadastro de reserva) - Cascavel/PR
1 vaga + cadastro de reserva
Técnico em Enfermagem (1 vaga + cadastro de reserva) - Cascavel/PR
1 vaga + cadastro de reserva
Técnico em Enfermagem (6 vagas + cadastro de reserva para AC, 1 vaga + cadastro de reserva para PCD) - Cafelândia/PR
6 vagas + cadastro de reserva para AC, 1 vaga + cadastro de reserva para PCD
Técnico em Enfermagem (1 vaga + cadastro de reserva) - Capitão Leônidas Marques/PR
1 vaga + cadastro de reserva
Técnico em Enfermagem (3 vagas + cadastro de reserva) - Toledo/PR
3 vagas + cadastro de reserva
Técnico em Enfermagem (2 vagas + cadastro de reserva) - Três Barras do Paraná/PR
2 vagas + cadastro de reserva
Técnico em Enfermagem (1 vaga + cadastro de reserva) - Vera Cruz do Oeste/PR
1 vaga + cadastro de reserva
Técnico em Farmácia (1 vaga + cadastro de reserva) - Cascavel/PR
1 vaga + cadastro de reserva
Resumo factual
Remuneração
A carga horária prevista é de 40 horas semanais. As remunerações variam de R$ 2.208,56 a R$ 4.342,44, acrescidas de benefícios.
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet, pelo site consamu.1doc.com.br, das 8h do dia 25 de maio de 2026 até as 23h59 do dia 8 de julho de 2026, observado o horário de Brasília/DF. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Seleção
A seleção consistirá em avaliação curricular, de experiência profissional e de títulos, realizada conforme os critérios estabelecidos em edital.
Validade
O contrato de trabalho será regido pela CLT, com vigência de seis meses, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período ou até a posse de candidatos aprovados em novo concurso público.