POLITEC - MT abre seleção para o cargo de Técnico em Necropsia
Oportunidades em diversas cidades para nível superior em qualquer área com remuneração de R$ 6.324,28; a seleção conta com avaliação de títulos e experiência profissional.
Oportunidades
Cargos e vagas
18 itens
Técnico em Necropsia - Água Boa (1 vaga + Cadastro de Reserva)
1 vaga + Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Barra do Garças
Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Confresa (1 vaga + Cadastro de Reserva)
1 vaga + Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Cáceres
Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Pontes e Lacerda (1 vaga + Cadastro de Reserva)
1 vaga + Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Cuiabá
Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Diamantino (1 vaga + Cadastro de Reserva)
1 vaga + Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Lucas do Rio Verde
Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Nova Mutum (1 vaga + Cadastro de Reserva)
1 vaga + Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Primavera do Leste (1 vaga + Cadastro de Reserva)
1 vaga + Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Rondonópolis
Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Alta Floresta (1 vaga + Cadastro de Reserva)
1 vaga + Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Guarantã do Norte (1 vaga + Cadastro de Reserva)
1 vaga + Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Sinop
Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Sorriso (1 vaga + Cadastro de Reserva)
1 vaga + Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Juara
Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Juína
Cadastro de Reserva
Técnico em Necropsia - Tangará da Serra
Cadastro de Reserva
Resumo factual
Remuneração
A jornada é de até 200 horas mensais, com remuneração bruta mensal de R$ 6.324,28. O contrato prevê gratificação natalina, férias remuneradas, adicionais constitucionais e benefícios previstos em lei estadual.
Inscrições
As inscrições devem ser realizadas entre os dias 30 de junho de 2026 e 6 de julho de 2026, pelo site seletivo.seplag.mt.gov.br. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Seleção
A seleção será composta por duas etapas: avaliação de títulos e experiência profissional (classificatória) e, posteriormente, convocação e habilitação para a contratação com apresentação de documentos e investigação social (eliminatória).
Validade
O contrato será temporário, com vigência de 36 meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, totalizando até 48 meses, sob regime jurídico administrativo especial e vínculo ao Regime Geral da Previdência Social (INSS).